【算定基礎届】基礎日数が17日未満のパートさんの算定方法は？
算定基礎届による標準報酬月額は
賃金支払基礎日数が、17日以上の月の報酬を使って決定されます。
社会保険に加入しているけれど、
時給のパートタイマーという方は、勤務シフトの都合などで、
どの月も17日を下回ってしまうことがあります。
そのような社員さんは、
パートタイムの算定の方法で、手続きを行います。
パートの算定方法とは…
全ての月で、17日を下回った場合は
15日以上の基礎日数のある月の報酬を用いる方法となります。
算定基礎届の備考欄の「パート」へのマークをお忘れなく！
その他算定基礎届の書き方でお困りでしたら、
➡こちらより、お気軽にご相談ください。(お見積もりは無料です)
賃金支払基礎日数が、17日以上の月の報酬を使って決定されます。
社会保険に加入しているけれど、
時給のパートタイマーという方は、勤務シフトの都合などで、
どの月も17日を下回ってしまうことがあります。
そのような社員さんは、
パートタイムの算定の方法で、手続きを行います。
パートの算定方法とは…
全ての月で、17日を下回った場合は
15日以上の基礎日数のある月の報酬を用いる方法となります。
算定基礎届の備考欄の「パート」へのマークをお忘れなく！
その他算定基礎届の書き方でお困りでしたら、
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