給与計算業務
トラブルになる前に！
給与計算はアウトソーシングがおすすめです！
- 社会保険料の随時改定や定時決定はいつから？
- 賞与の手取り額がわからない！社会保険料をいくら引けばよいのだろう…
- 給与明細書・賃金台帳をしっかりと作成したい。
- 残業代の計算方法がわからない。
- 深夜手当はいくら支払えばよいかわからない。
わからないまま進めてしまうと、
大きな問題になってしまう可能性があります。
給与計算業務を見直してみませんか？
給与計算業務を社会保険・労働保険手続きと一緒にご依頼いただければ、
月額変更届や算定基礎届と併せて
保険料の計算や改定の手続きをすべて対応させていただきます。
また、専用のソフトを使い賃金台帳の作成をさせていただきます。
給与計算のご依頼はお一人様より対応させていただきます。
また、タイムカードの集計（遅刻、早退の確認）も
別途オプションにて対応させていただきます。
不明な点は、お気軽にお問い合わせください。
