ボーナス(賞与)の社会保険料はいくらだろう

ボーナスの手取りはいくら?社会保険料の計算と賞与支払届の作成は社労士へご相談ください。

従業員さんへ賞与(ボーナス)を支給する際、
社会保険料(健康保険・厚生年金保険)と雇用保険料を控除する必要があります。

社会保険料の額は、例月の給与の時と違い、
標準賞与額に基いて、計算を行います。
標準賞与額は上限が定められており、計算には注意が必要です。

また、支払いの後、
賞与支払届を年金事務所(健康保険組合)届出が必要になります。

受け取る年金額にも影響してきますので、適切な運用が必要です。

詳細は➡事務所ブログでも紹介しております。
併せてご参考ください。

煩雑な賞与支払届のお手続きは、
社会保険労務士への委託がおすすめです。

こちらよりお問い合わせお待ちしております。

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社会保険労務士 鈴木翔太郎事務所


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