健康保険・厚生年金資格取得届の報酬等を訂正する場合、届出が必要です。
社会保険に加入する従業員さんを採用した場合、資格取得届を提出します。
記載する報酬額は、報酬に含めるもの、含めないものが分かれているため、誤った金額で決定されてしまうことがあります。
例えば…
通勤手当を含め忘れた！
役職手当を足さない金額で提出してしまった！ など…
通勤手当や役職手当は、社会保険の報酬に含めて資格取得届を作成します。
誤った報酬で保険料が決まってしまったときは、資格取得届の訂正届を提出する必要があります。資格取得届の報酬を赤字と黒字で書いて提出をすることになります。
受け取る年金額にも、影響してきますので、すぐに届出る必要があります。
煩雑なお手続きは、社会保険労務士への委託がおすすめです。
お手続きのご依頼・ご相談等は➡こちらよりお待ちしております。
手続きの流れ、書き方につきましては記載例付きで、
➡事務所ブログにて、ご紹介させていただいております。
併せて、ご参考ください。
記載する報酬額は、報酬に含めるもの、含めないものが分かれているため、誤った金額で決定されてしまうことがあります。
例えば…
通勤手当を含め忘れた！
役職手当を足さない金額で提出してしまった！ など…
通勤手当や役職手当は、社会保険の報酬に含めて資格取得届を作成します。
誤った報酬で保険料が決まってしまったときは、資格取得届の訂正届を提出する必要があります。資格取得届の報酬を赤字と黒字で書いて提出をすることになります。
受け取る年金額にも、影響してきますので、すぐに届出る必要があります。
煩雑なお手続きは、社会保険労務士への委託がおすすめです。
お手続きのご依頼・ご相談等は➡こちらよりお待ちしております。
手続きの流れ、書き方につきましては記載例付きで、
➡事務所ブログにて、ご紹介させていただいております。
併せて、ご参考ください。
