要件を満たしている中小企業の事業主は、労災保険に加入できる場合があります。
中小企業の事業主をされている方で、
従業員さんと同じようなお仕事をされているケースは少なくないです。
従業員さんは、労災保険の保護を受けられるにもかかわらず、
事業主の方は、保護を受けられません。
そういった中小企業事業主様を保護するために
労災保険特別加入の制度が設けられております。
特別加入をすることで労災保険の補償を受けることができます。
制度の詳細については
➡事務所ブログでも紹介しております。
加入を検討されている、
又はご相談につきましては、
➡こちらより、お待ちしております。
※特別加入をするには、労働保険事務組合への事務委託が必要になるため、入会金や年会費が別途発生いたします。詳細はお問い合わせください。
従業員さんと同じようなお仕事をされているケースは少なくないです。
従業員さんは、労災保険の保護を受けられるにもかかわらず、
事業主の方は、保護を受けられません。
そういった中小企業事業主様を保護するために
労災保険特別加入の制度が設けられております。
特別加入をすることで労災保険の補償を受けることができます。
制度の詳細については
➡事務所ブログでも紹介しております。
加入を検討されている、
又はご相談につきましては、
➡こちらより、お待ちしております。
※特別加入をするには、労働保険事務組合への事務委託が必要になるため、入会金や年会費が別途発生いたします。詳細はお問い合わせください。
