雇用保険に加入できる兼務役員とは?

要件を満たした兼務役員は雇用保険に加入できる場合があります。

雇用保険は、会社に雇用されている労働者さんのための保険です。
そのため、通常は役員さんは加入できないのですが、
一定の要件を満たした兼務役員さんは加入できる場合があります。

兼務役員とは、
例えば、役員の身分を持ち、同時に部長職も兼ねて
仕事をされている方のことです。

要件があるため、すべての兼務役員さんが加入できるわけではありません。
要件を簡単に、申し上げますと、
「労働者性の強い役員であること」となります。

労働者性の判断は、報酬や権限などを見て、判断することになります。

制度の詳細や、
提出が必要な「兼務役員雇用実態証明書」について、
事務所ブログにて、ご紹介させていただいております。

お手続きのご依頼やその他のご相談は
こちらより、お気軽にご連絡ください。

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社会保険労務士 鈴木翔太郎事務所


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